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    第171章 巨坑来临

    李峰有些纳闷,这系统咋还开启一个什么倒计时系统呢?终极大礼包就大礼包,有什么好计时的?李峰总觉得这里面似乎有些不对头,但究竟是哪里不对头他也说不上来。

    想不通的问题他一般都不会耗费太多的时间,折返回到人事部转了一圈儿后,发现实际山自己暂时似乎也并没有什么需要做的事情,李峰就掉头离开了公司,准备出去玩玩儿。

    然而就在这个时候,技术部的老王同志忽然端着茶杯走了过来。面带笑意轻声道:“李总监果然是技高一筹一表人才呀,这是准备干啥去?也来我们这边儿指导指导呗!”

    此时的老王已经得知了李峰的真实身份,自然连客观上的那点儿不满意都已经消弭殆尽。其实这种事情摆给谁都是一样的,一个千亿集团的老总是那些什么的所谓大咖根本就比不上的,何况他这种连大咖都不是的人物。

    完全就是一座不可攀登的高峰,要是能够留下什么好点儿的印象,随便提携一手,那么以后发达就有望了。

    李峰咧嘴笑了笑,道:“王老哥这说的哪里话?技术这方面的东西我实在是不懂……”

    “这没关系呀……只要指导一下核心理念不久可以来……来嘛来嘛,不要拒绝……”还不等李峰说话,老王就已经将李峰推就着往技术部办公室里走过去了。

    老王这货察言观色的能力十分的强,倒不像一个技术部领袖,更像是公关交往的王者似得。从李峰一来,他就一直保持观望。虽然偶尔针对,但从来没有说像老张那样义正言辞。

    而经过两天上班,他也基本已经摸索出了李峰的性格。虽然大条无厘头但是粗中有细,而且做事方式上并不像一个伪君子,极为直截了当。这样的人即便是很聪明,交往起来倒也无须多加防备什么的,实际上算是最好接触的那一类人。

    李峰最终也无奈,被推着走进了技术部办公室。技术部办公室只有不到十个人……

    为什么会这么少呢?严格来说这应该会是一个大部分,毕竟是核心部门。但没有办法,公司的运营资金很有限,而技术部人才又一个比一个金贵,只能少人多干了。也是没有办法的事情,毕竟虽然人少,但是在没有人事部以前,却是开支最大的部门。

    “大家欢迎李总监到场指导!”

    老王带着笑意放下茶杯,当即鼓掌欢迎。

    于此同时,一阵掌声便响了起来。技术部的气氛李峰的初感还是比较欢闹的,没有那么死板呆滞。心中点了点头,老王这个笑面虎带员工还是很有一手的。

    李峰当即咧嘴开笑,道:“谢谢大家的欢迎……既然你们家老王让我来讲一讲,那我就讲……”

    挠了挠头,一时间还真是不知道该讲些什么好。毕竟技术面儿的东西他还真的是一点儿都不会……而且因为当前情况并不被评判为装逼的原因,系统也不会提供帮助。只有在装逼时刻才有装逼变身呀!

    “我就来讲一下……计算机技术那家强?”

    “哈哈哈哈……”

    “李总监,你是来搞笑的吧!”

    “哈哈,华国山东找蓝翔啊!”

    李峰撅巴着嘴笑了笑,道:“好了……不开玩笑了。说句实话,你家老王能和我和谐相处我很是高兴。一天以前我虽然引起了员工公愤,但事实证明本人还是一个具备优良实力的员工无疑!我希望大家也能像我一样!”

    “本着以公司的业绩为我的业绩,从员工中来到员工中去的心态好好的工作。你们技术部就是我们整个公司的核心,是公司成员的接盘侠,千万不能掉以轻心啊!要拿出两万里长征的坚韧,来为我们公司做出最大的努力!”

    随着李峰演讲进入状态,表情也开始变得无比认真和郑重起来。倒让老王不禁挑了挑眉,李总监还有这么严肃的一面?简直根本无法发现呀!

    “你们放心,我只有一句话!”

    “工资会涨!而且你们应该知道,虽然只来了两天,但是我李某人从来不说空话。工资会涨,而且不会遥远,我们一定会拿出远远高于行业同等的薪资来对待我们的革命员工。而我们也希望员工能够拿出最认真的态度来对公司,你们能做到吗?”

    “能!”喊声强大。

    李总监说留下马小雅,马小雅就留下来了。说人事部变制度,制度就变了。说市场部要创新,市场部就创新了;那么说技术部涨工资,会不涨吗?

    真是一个激动人心的好消息啊。虽然说什么时候涨还是一个问题,但是不少人心中对于李峰已经极为赞服了。

    简直类同公司里的上帝呀。走到那个部门去,那个部门就载歌载舞全面欢腾起来……果然是超级强大的幸运星!

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