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世界更容易一些。同样一件东西,他们就分好和坏两种,我们在好和坏之间还能分出很多等级。所以,我们对事情的把握更准确。人类的文明程度越高,对客观世界的认识越复杂。在认识世界的过程中,当人们的词汇量不够、技术手段不够的时候,感知是一种非常好的方法。拿房地产行业来说,有时候我们判断它的发展趋势,靠的不是道理,而是感知。万科有个项目,本来每平方米可以赚好几千块钱。大家知道,王石现在已经不怎么管事了,但这件事他突然打电话给项目那边,说不许他们卖到超过多少钱,就是不许赚那么多钱。中国很少有这样的老板。为什么?因为20多年的行业经验让他感知:占别人便宜太多一定会有报应,要让客户多赚钱。只有这样,万科才有未来。如果每个项目都把钱赚够了,客户不停地投诉你,挑你的毛病,一会儿是门窗的问题,一会儿是漏水的问题,那你这家公司在客户中就没有信用了,更没有未来。有时候,感知可以弥补现实技术和经验的不足。

    立在根上,傻向前进

    上述这四种力量-战略的力量、制度的力量、价值观的力量和毅力的力量,对企业老板来说是至关重要的。有了这四种力量,我保证,10年以后,你的公司仍能存活下去,20年以后,没准儿还会成为最优秀的企业。除了这四种力量,大家可以继续找一找,还有什么是决胜未来的重要力量。找到这些力量之后,付诸实施,我相信,你的公司一定会有非常光明的未来。

    衡量一家公司的好坏有三条标准。第一条是自己能否一句话说清楚,别人能否一眼看懂。前面我讲了,你会做战略选择,就说明你能一句话说清楚:是专业的住宅公司,还是专业的房地产投资公司。如果你乱七八糟说了一大堆,还是说不清楚,那你的公司就不是好公司。第二条是这家公司终端产品的销售情况。如果一家公司,老板天天说得天花乱坠,但它的产品根本不走货,你能说这是好公司吗?所以,看一家公司好不好非常简单,就看它终端产品的销售,看它卖了多少产品。第三条,看它的老板业余时间跟什么人在一起。如果这个老板天天跟政府官员和公检法在一起,那他不是为了寻租、牟取暴利,就是为了摆平事情、“捞人”,就这么两个目的。如果这个老板下班以后跟同行先进、专业人员,哪怕是跟家人在一起,也说明这家公司在学习、在进步。

    只要你有上述这四种决胜未来的力量,你就能做到以下这几条。第一,你有了战略的力量,那你肯定能一句话说清楚。第二,你的产品一定会有连续的销售,因为你注重制度的力量,注重组织变革,这样你的资源就会非常集中,保证你能连续地经营。同时,你知道要靠制度来管人,而不是你来管人,这样你就会像王石一样越来越轻松。越来越轻松以后,你就会有更多的时间看未来。第三,你有了正确的价值观,你考虑问题就不会有局限性。比如我要做好人,做好人的选择空间很大,选择空间大,就能保证我找对正确的方向。而做坏人的选择空间很小,干的坏事越多,选择的空间越小。第四,你有毅力。为什么有毅力呢?因为你是好人,好人麻烦少,麻烦少就不会出事,所以你能多活20年。坏人想有毅力都来不及,因为还没等他有毅力,就被抓住枪毙了。向使当初身便死,一生真伪复谁知?如果阿拉法特折腾了五年就死了,还怎么证明他有毅力?所以,你要活着,做好人活的时间长,活的时间长,你就可以表现你的毅力。

    当然,坚持这四种力量面临着巨大的挑战。我们用什么方式去坚持这四种力量?我把它叫作傻根精神。大家都看过王宝强演的傻根,他的原则就两条。第一,不信邪,只信自己。也就是说,你要相信这四种力量。第二,坚持。王宝强八岁去了少林寺,苦练了六年,非要做演员,最后他成功了。所以,我们要用傻根精神来坚持这四种力量,20年以后,你会证明你今天做的决定是正确的。不管做什么事,都不能乱想。不乱想才不乱动,不乱动才不会导致动乱。要不乱想,就要控制欲望;要控制欲望,就要找到方向;要找到方向,就要选对方法。这一系列的过程都取决于你的内心。

    你能否拥有这四种决胜未来的力量,归根结底取决于你内心的种子埋得对不对。你内心的种子埋得对,这四种力量就可以在你未来的发展中逐渐壮大。伟大是一个原因,绝不是一个结果。我们说某某人伟大,并不是大家看到他伟大的时候他才伟大,在他还不伟大的时候,他内心已经埋下了伟大的种子。你不能说王石是因为爬上珠峰才伟大,就算不爬珠峰,他也有伟大的基因,他干别的一样能干得很出色。

    所以,重要的是我们要去寻找,在平凡的生活、平凡的工作,甚至平凡的吵架中找到自己伟大的基因,把这些伟大的基因一步步培育起来,使之成为自己的骨骼和血肉。这样,未来我们才能成为巨人,大家才能为你鼓掌。

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