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    第103章策略

    公司的名字钟阳在注册的时候已经取好了,全名是‘中亿娱乐信息科技有限公司’。

    钟阳不太喜欢取名,对名字也挺无所谓,不过这次公司名还是考虑过一二的。

    首先是中,谐音便是他的‘钟’姓。

    至于亿嘛,挺通俗易懂的意思,算是期望公司能有一个好前景吧!

    不过网站的名字则还没定下来,在当天的时候,几位编辑在网站的命令上议论了一番,最后钟阳随便拿了一个名字来采用,也懒得管名字的内在含义有什么了。

    网站名最终叫‘华文读书网’。

    接下来,钟阳开了一个会议,便是针对人员招聘方面的。

    “我们现在缺的是编辑人员。”钟阳开口道,“在座的一共六人,对于我们网站的规格来说,人数还太少了一些。我预计,至少要招聘到十二人以上,后续则要扩展到二十人左右。”

    “需要这么多?”安主编挺惊讶的。

    “是的,至少都要这么多。”钟阳点头道,“发展顺利的话,网文一个大类需要一个主编,三个责编,人数还会超过二十人。”

    “人员应该怎么招聘?”岳编辑不解,“这里可是一个小县城,专业人才并不多,就算去附近的人才市场,恐怕也招不到专业人员。”

    “招聘方面,我是这么考虑的,在没有专业编辑的情况下,优先招聘热爱网文的作者。”钟阳认真道,“说实在的,现在写网文收入并不高,一个千字二十以下的作者,每个月就算写二十万,扣税之后,收入也只有三千出头,比起职业编辑来说还稍低一些。单单从薪资方面,恐怕有不少作者会有意换行。”

    “老板那边有一个QQ群,均是业界的签约作者,如果在那里招聘的话,的确有一些人才可用。”林编辑也赞同这一点。

    “让作者来成为编辑?”惠编辑抿嘴,“说起来,作者可没有经过专业培训,他们写文还过的去,审文怕是不太行吧!”

    “一些基础的培训,恐怕还需要劳烦各位带一下。”钟阳笑道,“其实嘛,这个行业对文凭的要求并不算大,最主要的还是耐心和热情,毕竟编辑也是个枯燥的工作。作者们嘛,至少对于普通的入职者来说,耐心和热情是强不少的。”

    “老板说的没错。”安主编也肯定,“以前我有一些部下,便是从作者转到编辑的,细心上的确不错,能写文的人,至少有一定毅力,心性不会太浮躁。”

    钟阳点头,“然而,从作者群内招聘,虽然能招到人,但我估计数量只是少数,毕竟我们这里偏僻,能买断的作者也不至于缺钱缺到活不下去。另外一方面,我是考虑从人才市场直接招聘人员,作为实习生来入职。”

    这种方案也是无可奈何的事,缺乏专业人员的情况下,只能从人才市场招聘了,入职之后,编辑们肯定是要带一带,甚至私下上一些课的,毕竟一个新成立的公司,各方面都不方便,能将就就将就。

    说完了编辑的招聘工作,接下来则是技术相关的,一个网站的维护工作,都归这些搞程序的人负责,如今这个年代,学习类似专业的技术人才倒是不多,在县城内招聘,十分困难。

    钟阳开口道,“技术方面的人员,我会在一些招聘网站上进行招聘,虽然这类人才数量不多,但至少搞计算机的,通常都能上网,讯息的流通不是问题。另外若是本地有相应的人才,我们会优先招聘本地人。”

    对此众多编辑倒是无异议,一个网站的技术人员一定要有,否则网站出了什么问题,找谁去处理?

    会议会快进入到尾声,惠编辑蹙眉,“老板,在网站还未上线的时间,我们要做什么?”

    “这样吧,首先和那些有意签约的作者加上好友,随时保持联络。”钟阳看向一众人,“其他方面会是比较杂的工作,一直持续到网站上线为止。我问一下,这里的人有谁在‘人事部’工作过?”

    “我!”那名三十出头的钱编辑举手道,“我做编辑之前,便是在人力资源部工作。”

    “关于客服接待方面,谁有些工作经验呢?”钟阳又问道。

    没有人举手。

    “那这样吧,这阵子慧小姐待在公司内,有外来的咨询电话归... -->>

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