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1996年12月31日，是银行年终结算的日子。这天从早到晚是会计部门最辛苦的日子，相对于计划信贷部门来说，白天忙还说得过去，但到了晚上就不见得忙到哪里去了。
夏天作为信贷部门负责人，要的是年终的数字，和协调总行可能要的材料，因此，虽然不是很忙，但也得呆在办公室里。
当他一个人坐下来的时候，想到一年又过去了，心里说不上是慰藉、是感慨、还是庆幸，还是其它滋味。可以肯定的是，绝不是自豪或是满足感。
思考了一段时间以后，夏天拿出日记本，写道：
今天是本年最后一天。
回顾一年的工作，略有感慨：在经历两个体制的转变过程中，得到支行领导的基本信任和重视，荣膺行党支部委员和科长。在所起诉的贷款户中，均还过硬，个人没有什么猫腻在法庭上表现。然而，在上、下级部门关系上，全年是非不断，非议之声不绝于耳，多有不顺心之事。印证了年初签文“恰如抱虎过高山”之言。
财运不怎么的，在证券方面进二退一，赚了十万，又亏掉五万。无论是公是私，借出去的钱都碰到十分棘手的追收工作，难以追回。这个学费，交得也算大了一点。
稍感欣慰的是：一年来，全家老小身体算好，家运尚可。
夏天刚刚写完，同样是等数据、没有什么事情可做的王显耀来到夏天办公室，笑着问道：“老夏，你在写什么呢？”
夏天说：“没有什么事情做，在写日记。”
王显耀说：“你还有这个习惯？好。写日记重要的是耐心，天天要坚持。”
夏天说：“我自从在1978年春天到了广z到现在。将近20年了，每天有连续性。”
王显耀说：“日后自己拿来看看应该挺有意思的。”说完后，王显耀平静地对夏天说：“一年又算过去了，现在也算市民银行的多事之秋。古丁力行长调走要搞离任审计。现在人民银行和证监委正在调查总行炒股票的事。总行对我们的稽核结论说得很难看，其实，总行更加不像话。”
夏天插话说：“原来社会上传出的事都是真的？”
王显耀说：“应该是无风不起浪吧！”
他停顿了一下，又说道：“老夏，前几天你批评李国兰的事，她有点反弹，你可以找她谈一下。”
夏天说：“我对她的工作能力表扬过几次。其实。我与你的性格在骨子里有相同的地方：就是什么事都可以商量，但是，绝不能被蒙在鼓里。她做的几件事恰恰犯了这个忌。她还有一件更严重的事，我还没有跟你说，也没有跟她说。就是王丰收跟我谈到引存款的成本时。双方的说法差六万元。你也不会容忍我们中层干部背着你搞一些名堂，这涉及到个人的品德问题。”
王显耀看出夏天是真的生气。劝他说：“你对员工严格考核、严格要求。我支持。就是有的时候说话可能太重一点，容易引起同事背上思想包袱，反而影响效果。”
夏天默默接受。
王显耀又说：“你这个部门的人，总的来讲是复杂的... -->>
1996年12月31日，是银行年终结算的日子。这天从早到晚是会计部门最辛苦的日子，相对于计划信贷部门来说，白天忙还说得过去，但到了晚上就不见得忙到哪里去了。
夏天作为信贷部门负责人，要的是年终的数字，和协调总行可能要的材料，因此，虽然不是很忙，但也得呆在办公室里。
当他一个人坐下来的时候，想到一年又过去了，心里说不上是慰藉、是感慨、还是庆幸，还是其它滋味。可以肯定的是，绝不是自豪或是满足感。
思考了一段时间以后，夏天拿出日记本，写道：
今天是本年最后一天。
回顾一年的工作，略有感慨：在经历两个体制的转变过程中，得到支行领导的基本信任和重视，荣膺行党支部委员和科长。在所起诉的贷款户中，均还过硬，个人没有什么猫腻在法庭上表现。然而，在上、下级部门关系上，全年是非不断，非议之声不绝于耳，多有不顺心之事。印证了年初签文“恰如抱虎过高山”之言。
财运不怎么的，在证券方面进二退一，赚了十万，又亏掉五万。无论是公是私，借出去的钱都碰到十分棘手的追收工作，难以追回。这个学费，交得也算大了一点。
稍感欣慰的是：一年来，全家老小身体算好，家运尚可。
夏天刚刚写完，同样是等数据、没有什么事情可做的王显耀来到夏天办公室，笑着问道：“老夏，你在写什么呢？”
夏天说：“没有什么事情做，在写日记。”
王显耀说：“你还有这个习惯？好。写日记重要的是耐心，天天要坚持。”
夏天说：“我自从在1978年春天到了广z到现在。将近20年了，每天有连续性。”
王显耀说：“日后自己拿来看看应该挺有意思的。”说完后，王显耀平静地对夏天说：“一年又算过去了，现在也算市民银行的多事之秋。古丁力行长调走要搞离任审计。现在人民银行和证监委正在调查总行炒股票的事。总行对我们的稽核结论说得很难看，其实，总行更加不像话。”
夏天插话说：“原来社会上传出的事都是真的？”
王显耀说：“应该是无风不起浪吧！”
他停顿了一下，又说道：“老夏，前几天你批评李国兰的事，她有点反弹，你可以找她谈一下。”
夏天说：“我对她的工作能力表扬过几次。其实。我与你的性格在骨子里有相同的地方：就是什么事都可以商量，但是，绝不能被蒙在鼓里。她做的几件事恰恰犯了这个忌。她还有一件更严重的事，我还没有跟你说，也没有跟她说。就是王丰收跟我谈到引存款的成本时。双方的说法差六万元。你也不会容忍我们中层干部背着你搞一些名堂，这涉及到个人的品德问题。”
王显耀看出夏天是真的生气。劝他说：“你对员工严格考核、严格要求。我支持。就是有的时候说话可能太重一点，容易引起同事背上思想包袱，反而影响效果。”
夏天默默接受。
王显耀又说：“你这个部门的人，总的来讲是复杂的... -->>
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