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第104章
安兮若默默地往边上挪了一步，低着头没有说话，也没有去看苏帝炀一眼。
苏帝炀则是侧过头来，认真的看着她。
电梯门缓缓地关上，隔绝了外界一切探究的目光。
狭小的空间，就跟昨天一样。
安兮若眉头微微一皱，有些不适应的感觉。
她深呼吸了一下，才轻声的说道，“苏帝炀，我不希望因为我们之间的一些关系，而影响了我在公司的工作，所以，希望你以后在公司的时候，不要以权谋私，做一些让人容易误会的事情。”
“比如？”苏帝炀淡淡挑眉，有些好笑的问道。
“比如在我工作的时间跑过来，说你自己心理有问题。”安兮若没好气的瞪了他一眼。
苏帝炀看着她那愤怒的眸子，不由得笑了，“我确实是有病，你不也说我有病？是什么病来着？妄想着，还挺严重的。你不是最好的心理医生吗？那么我来找你咨询有什么问题？”
安兮若：“……”
尼玛说的好有道理，居然无言以对了。
安兮若被苏帝炀一番话说的语塞，一时间不知道要说什么来反驳他的话才好，顿时沉默。
苏帝炀笑了笑，“安小姐其实不需要对我抱着那么大的敌意，在故作期间，你只需要记得我是你的病人，我一个有需要，需要你帮助的病人就可以了。难道说安小姐看到我的时候，对我还有其他的想法吗？所以没办法把我当成是一个普通的病人来看待？”
“怎么可能？”安兮若急急的否认。
不过马上就发现自己好像是被苏帝炀套路了。
这句话怎么看怎么奇怪。
她有些恼怒的瞪了苏帝炀一眼，“苏总，希望你以后自重。”
“是。”苏帝炀从善如流的点了点头。
安兮若看着他越发的觉得今天的苏帝炀变得很古怪。
电梯门此时终于打开了。
安兮若低着头，急急的从电梯走了出去。
苏帝炀则是抬着下巴，一脸春风得意的样子走出了电梯。
不少人看到苏帝炀今天这个样子，都是眼睛一亮。
“boss今天心情好像很好？”
“boss红光满面的，是不是有什么喜事？”
“看boss这个样子，我觉得未来很长一段时间，都有好日子过了。”
帝途国际的员工因为苏帝炀脸上难得的笑容，而如释重负，连心理压力都觉得减轻了不少。
安兮若回到了办公室，坐下以后，先拿了帝途国际一些员工的资料开始研究。
工作和生活中，或多或少都会有些压力，只是每个人都会有一个自我调解压力的机制和过程。
但是有部分心理素质本来就不好的，又或者是从小生活的环境就给了他们很多压力和负面情绪的，他们很容易就会走上极端。
而安兮若需要做的事情，就是通过这些员工的家庭信息以及学校记录，还有在公司工作以来的相关记录，分析出哪些员工比较有可能性患上比较严重的心理疾病，需要进行辅导的。
不过她的工作才进行了一半，就有不速之客过来打扰她了。
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第104章
安兮若默默地往边上挪了一步，低着头没有说话，也没有去看苏帝炀一眼。
苏帝炀则是侧过头来，认真的看着她。
电梯门缓缓地关上，隔绝了外界一切探究的目光。
狭小的空间，就跟昨天一样。
安兮若眉头微微一皱，有些不适应的感觉。
她深呼吸了一下，才轻声的说道，“苏帝炀，我不希望因为我们之间的一些关系，而影响了我在公司的工作，所以，希望你以后在公司的时候，不要以权谋私，做一些让人容易误会的事情。”
“比如？”苏帝炀淡淡挑眉，有些好笑的问道。
“比如在我工作的时间跑过来，说你自己心理有问题。”安兮若没好气的瞪了他一眼。
苏帝炀看着她那愤怒的眸子，不由得笑了，“我确实是有病，你不也说我有病？是什么病来着？妄想着，还挺严重的。你不是最好的心理医生吗？那么我来找你咨询有什么问题？”
安兮若：“……”
尼玛说的好有道理，居然无言以对了。
安兮若被苏帝炀一番话说的语塞，一时间不知道要说什么来反驳他的话才好，顿时沉默。
苏帝炀笑了笑，“安小姐其实不需要对我抱着那么大的敌意，在故作期间，你只需要记得我是你的病人，我一个有需要，需要你帮助的病人就可以了。难道说安小姐看到我的时候，对我还有其他的想法吗？所以没办法把我当成是一个普通的病人来看待？”
“怎么可能？”安兮若急急的否认。
不过马上就发现自己好像是被苏帝炀套路了。
这句话怎么看怎么奇怪。
她有些恼怒的瞪了苏帝炀一眼，“苏总，希望你以后自重。”
“是。”苏帝炀从善如流的点了点头。
安兮若看着他越发的觉得今天的苏帝炀变得很古怪。
电梯门此时终于打开了。
安兮若低着头，急急的从电梯走了出去。
苏帝炀则是抬着下巴，一脸春风得意的样子走出了电梯。
不少人看到苏帝炀今天这个样子，都是眼睛一亮。
“boss今天心情好像很好？”
“boss红光满面的，是不是有什么喜事？”
“看boss这个样子，我觉得未来很长一段时间，都有好日子过了。”
帝途国际的员工因为苏帝炀脸上难得的笑容，而如释重负，连心理压力都觉得减轻了不少。
安兮若回到了办公室，坐下以后，先拿了帝途国际一些员工的资料开始研究。
工作和生活中，或多或少都会有些压力，只是每个人都会有一个自我调解压力的机制和过程。
但是有部分心理素质本来就不好的，又或者是从小生活的环境就给了他们很多压力和负面情绪的，他们很容易就会走上极端。
而安兮若需要做的事情，就是通过这些员工的家庭信息以及学校记录，还有在公司工作以来的相关记录，分析出哪些员工比较有可能性患上比较严重的心理疾病，需要进行辅导的。
不过她的工作才进行了一半，就有不速之客过来打扰她了。
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